Arbeiten bei der GID Sicherheit
Stabilität und langfristige Perspektiven
Die GID arbeitet ausschließlich für ihre Gesellschafter – für die Einrichtungen, denen das Unternehmen gehört. Diese besondere Struktur sorgt für langfristige Auftragsbeziehungen und damit auch für verlässliche Arbeitsplätze. Unser erster Auftraggeber, das Deutschlandradio, vertraut uns bereits seit 2006. Diese Stabilität geben wir an unser Team weiter – denn Sicherheit beginnt bei uns nicht erst im Einsatz, sondern schon im Job.
Übertarifliche Leistungszulage
Neben den tarifvertraglich Entgelten, erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine übertarifliche Lohnzulage.
Mobilitätsbudget
Ob Tanken, Deutschland-Ticket oder Elektroroller – Sie entscheiden, wie Sie unterwegs sind. Wir unterstützen Sie dabei mit einem steuerfreien Mobilitätsbudget von 50 Euro pro Monat.
Teamgeist und Verbundenheit
Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit der Gründung 2006 bei uns. Und manche begleiten unsere Partner schon seit Jahrzehnten – etwa über 25 Jahre in der Bundeskunsthalle oder über 15 Jahre beim Deutschlandradio. Diese Verbundenheit zeigt, was uns stark macht: Zuverlässigkeit, Vertrauen und Zusammenhalt.
Identifikation
Bei der GID arbeiten Sie nicht einfach für uns – Sie arbeiten für unsere Auftraggeber und sind Teil ihrer Teams: Bundeskunsthalle, Deutschlandradio, Futurium oder ZDF. So werden Sie Teil von etwas Großem – einer gemeinsamen Mission für Sicherheit, Service und Verantwortung.
Aktuelle Stellenangebote
Hier finden sie freie Stellen. Die Stellenseite der GID wird durch die Firma softgarden betrieben. Weitere Informationen dazu entnehmen Sie der Datenschutzerklärung unserer Stellenseite bei softgarden.
Ansprechpartnerinnen
Nicole Becker
Bundeskunsthalle
Deutschlandradio Köln
Nicole.becker (at) gid-sicherheit.de
Lidija Bosman
ZDF Mainz
Lidija.bosman (at) gid-sicherheit.de
Thanh Nha Tran
Deutschlandradio Berlin
Futurium
thanhnha.tran (at) gid-sicherheit.de
Initiativbewerbungen
Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen.
Bitte schreiben Sie uns kurz, warum und an welchem Standort Sie Ihre Ausbildung bei uns beginnen möchten und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail als eine pdf-Datei (max. 10 MB) an:
oder per Post an:
GID Sicherheit GmbH
Raderberggürtel 40
50968 Köln
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden, sondern – unter Berücksichtigung der Datenschutzbestimmungen – in der Regel nach sechs Monaten vernichten. Verzichten Sie daher bitte auf Originaldokumente.
Auszubildende
Wir bilden an allen Standorten regelmäßig zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit aus.
Wir bieten Ihnen:
- Eine dreijährige duale Ausbildung*
- Einen interessanten, abwechslungsreichen Ausbildungsplatz im Umfeld von Medienunternehmen und Kultureinrichtungen
- In der Praxis tätige Ausbilder
- Ein freundliches und kompetentes Team
*Ausbildungsbeginn ist der 1. August jeden Jahres.
Mehr über das Berufsbild erfahren Sie hier:
IHK Berlin – Fachkraft für Schutz und Sicherheit
IHK Köln – Fachkraft für Schutz und Sicherheit
Wir erwarten von Ihnen:
- Mindestens einen guten Hauptschulabschluss
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Motivation
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen
- Grundsätzliche Bereitschaft zum Schichtdienst
- Technisches Grundverständnis
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Bitte schreiben Sie uns kurz, warum und an welchem Standort Sie Ihre Ausbildung bei uns beginnen möchten und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail als eine pdf-Datei (max. 10 MB) an:
oder per Post an:
GID Sicherheit GmbH
Raderberggürtel 40
50968 Köln
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden, sondern – unter Berücksichtigung der Datenschutzbestimmungen – in der Regel nach sechs Monaten vernichten. Verzichten Sie daher bitte auf Originaldokumente.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wir suchen immer neue, gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Helfen Sie uns dabei. Für weitere Informationen:
FAQ
Arbeitszeit
In aller Regel können Sie bei uns Ihre Einsatzzeiten mit den Objektleitern im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse frei vereinbaren.
Beginn und Ende der Einsatzzeiten orientieren sich an den betrieblichen Bedürfnissen unserer Auftraggeber.Dienstkleidung
Dienstkleidung ist in § 19 Bewachungsverordnung vorgeschrieben. Wir stellen die reguläre Dienstkleidung, wetterangepasste Kleidung, Sicherheitsschuhe und – soweit erforderlich – persönliche Schutzausrüstung. Auch um Reparatur und Austausch kümmern wir uns.
Fortbildung
Die GID legt großen Wert auf Fortbildung. Wir schulen regelmäßig betriebliche Ersthelfer, Brandschutzhelfer und mit Blick auf spezifische Anforderungen unserer Auftraggeber (Willkommenskultur, Rhetorik, Deeskalation, Resilienz). Alle unsere Fortbildungen finden während der Arbeitszeit statt und werden vergütet.
Mobilitätsbudget
Im Rahmen der steuerfreien Sachbezugsleistungen stellen wir zusätzlich zum Gehalt ein monatliches Mobilitätsbudget von derzeit 50,- EUR zur Verfügung – für Deutschland-Ticket, Tanken oder andere Mobilitätsformen. Unser Partner ist NAVIT (navit.com).
Führungszeugnis
Wie alle Gewerbetreibenden im Wachschutz darf die GID mit der Durchführung von Bewachungsaufgaben nur Personen beschäftigen, die die erforderliche Zuverlässigkeit besitzen. Zuverlässig ist, wer keinen relevanten Eintrag im behördlichen Führungszeugnis hat.
Schichtdienst
An Standorten mit 24/7-Präsenz haben sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der GID für ein Zwölf-Stunden-Zweischichtsystem entschieden.
Tarifverträge
Die GID wendet an allen Standorten die einschlägigen Tarifverträge an.
Übertarifliche Leistungszulage
Die GID zahlt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine übertarifliche Lohnzulage.
Unterrichtung nach § 34 a GewO
Die GID muss nachweisen, dass alle Sicherheitsmitarbeiterinnen und Sicherheitsmitarbeiter über die notwendigen rechtlichen und fachlichen Grundlagen nach § 34a Absatz 1a GewO unterrichtet wurden. Die Unterrichtung wird von den Industrie- und Handelskammern durchgeführt, Teilnehmer erhalten eine entsprechende Bescheinigung. Für die Unterrichtung ist es notwendig, dass die Teilnehmer über deutsche Sprachkenntnisse zumindest auf dem Niveau B1 verfügen.
Die Unterrichtung umfasst insbesondere die fachspezifischen Pflichten und Befugnisse folgender Sachgebiete:
- Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung einschließlich Gewerberecht und Datenschutzrecht,
- Bürgerliches Gesetzbuch (Voraussetzungen und Grenzen der Notwehr, Notstand und Selbsthilfe, §§ 227, 228, 229 BGB),
- Straf- und Strafverfahrensrecht einschließlich Umgang mit Waffen,
- Unfallverhütungsvorschrift Wach- und Sicherungsdienste,
- Umgang mit Menschen, insbesondere Verhalten bei Gefahrensituationen, Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen sowie interkulturelle Kompetenzen unter besonderer Berücksichtigung von Diversität und gesellschaftlicher Vielfalt,
- Grundzüge der Sicherheitstechnik.
Die Dauer der Unterrichtung beträgt mindestens 40 Unterrichtsstunden von jeweils 45 Minuten.
Gemäß § 17 Absatz 1 BewachV sind Personen, die am 31. März 1996 in einem Bewachungsunternehmen beschäftigt waren, von der Unterrichtung befreit.Die Kosten für die Unterrichtung betragen derzeit 405,- EUR (Stand 2018). Unter bestimmten Bedingungen übernimmt die GID die Kosten für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.